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干农业离不开土地，但土地对于不同人来说，意义也不同。
对于农民来说，土地很重要，因为那是生存的根本；但往往它又像一块“鸡肋”，种了不赚钱，不种更没钱。既然这样无奈，不如退出土地吧，拿上补贴安生过日子。但问题来了：每亩该补多少钱，才能让退出土地的人安居乐业呢？
年时，国务院曾发布了《关于加快转变农业发展方式的意见》，意见明确指出，在坚持农村土地集体所有和充分尊重农民意愿的基础上，在农村改革试验区稳妥开展农户承包地有偿退出试点，引导有稳定非农就业收入、长期在城镇居住生活的农户自愿退出土地承包经营权。
有偿退出方式分两种：一是永久退出土地承包权，农民自愿放弃土地承包经营权并交还村社集体后，流转给大户统一经营。这就是等于彻底放弃土地了，以后土地不会再和你有一点关系。
二是长期退出土地承包权，有的农民采用“折中”办法，不直接退地，但将土地剩余承包期限内的经营权“一次性”转让给农业大户。这和土地流转差不多，只是一直流转到土地承包截至的年限，不用流转一年或者三年。
那么，有偿退出农民能得到多少钱？目前，对于有偿退出到底给多少钱并没有一个准确的规定，不过已经有农村开始尝试了，比如四川龙门村永久退出按每亩每年元，补偿30年，也就是3万元/亩。长期退出每亩每年元，补偿14年。也有些地区，永久退出的价格出到了5万。
不管多少钱，很多有土地的农户仍然忧心，因为虽然好像退出土地拿到了眼前的几万块的利益，但这也意味着以后将失去了土地的收入来源。如果又没有其他收入来源，这就造成了许多人对土地仍是进退两难。
如何解决这个问题？土地的利益到底该归谁？其实国家大力发展农业，搞土地改革，目的不是针对土地本身，而是要将没有被充分利用的土地释放出来，让土地发挥出它最大的价值。那么，谁能承担这个职责，发挥这个作用？就是新型经营主体，即合作社、农业公司、家庭农场、种养大户等。
那么，从这个角度看，最好的处理方式是土地入股，即经营主体通过土地入股的方式与农户合作。
对经营主体来说：一是可以降低流转土地的成本，从而节省资金，把资金用于更有效的地方；二是将农户纳入产业，成为带动农户共同致富的典型，有利于申报补贴及成为地方*府重视的企业。
对农户来说：加入经营主体后，享受经营主体的利益分红，也能取得长久的收益，有效解决了土地退不退出问题。
那么，经营主体只需解决好两个问题：
一是找到符合国家*策的项目：即国家鼓励并支持的项目，就越容易拿到补贴，越容易得到扶持，做起来也就越轻松；
二是做好产业经营模式：有好项目的同时还要有盈利模式，比如别人种葡萄收益百万，为啥你种却赚不到钱？这就是模式问题。再比如，别人养牛年赚80万，你养却只赚了10万，这也是模式问题。
所以，农业不是不赚钱，而是你没掌握赚钱的方法！
土地是很重要，但重要的决不是土地本身，而是如何去运作土地，才能让土地生出*金！
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农业变了，再不是以前面朝*土背朝天，如果我们不及时提高自己的认识和经营能力，就会被淘汰。很多时候，不是我们不努力，而是因为别人进步太快了，你进步慢了，就落后了。
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韶关市高层次人才扶持*策：
根据《韶关市人民*府关于韶关市扶持高校毕业生在韶就业的实施意见（试行）》（韶府〔〕23号）和年度韶关市扶持高校毕业生在韶就业补贴项目申报的通知等*策文件，韶关学院、广东松山职业技术学院的高校毕业生、韶关市生源市外院校的高校毕业生、韶关市外生源市外院校本科及以上学历、且取得学士及以上学位的高校毕业生，自毕业起三年内在韶入职可申报享受在韶就业扶持*策：
（1）购房补贴。毕业后在韶关市境内购房的可享受购房补贴。标准为：硕士8万元，本科3万元。此项补贴分两次发放，三年内发放完毕（第一年发放50%，第三年发放50%）。
（2）生活补贴。标准为：硕士1.2万元/人/年（用人单位为韶关市百家优质企业倍增计划的，2万元/人/年），本科元/人/年。此补贴采取一年发放一次的方式执行，享受期限不超过两年。
（3）租房补贴。标准为：元/人/年。此项补贴采取一年发放一次的方式执行，享受期限不超过两年。已申请入住人才公寓或已享受购房补贴的不享受该项补贴。
南雄市高层次人才扶持*策：
根据《关于印发南雄市人才工作实施意见（修订）的通知》（雄人才办〔〕1号）*策文件，符合条件可享受相应的高层次人才待遇：
（1）“双一流”高校（学科）本科生可享受元/人/月生活补贴（累计享受不超过5年）；
（2）全日制硕士研究生或副高级专业技术人才可享受元/人/月生活补贴（累计享受不超过5年），2万元/人购房补贴（分五年发放）；入住人才公寓享受1万元/人/年的租房补贴、在南雄市其他地方租房的可享受不高于元/人/年租房补贴（累计享受不超过5年）；
（3）全日制博士研究生或正高级专业技术人才可享受1元/人/月生活补贴（累计享受不超过5年），3万元/人购房补贴（分五年发放）；入住人才公寓享受1万元/人/年的租房补贴、在南雄市其他地方租房的可享受不高于元/人/年租房补贴（累计享受不超过5年）；
（4）被评为享受南雄市*府特殊津贴人才的，可连续两年享受1.8万元/人/年津贴；
（5）副高级专业技术人才可享受元/人/月岗位津贴，正高级专业技术人才可享受才元/人/月岗位津贴；
4.符合“丹霞英才”认定范围内的，经申请审定后享受“丹霞英才”相关待遇；
5.**储备人才作为重点培养对象，由中共南雄市委组织部、南雄市人力资源和社会保障局跟踪培养，提供实践锻炼及学习培训机会，在职业发展、职称晋升、*策申报等方面提供指导。其他类别人才由用人单位作为重点培养对象。
6.医疗卫生类人才同时享受以下待遇：年以后全日制本科及以上学历、学士及以上学位，取得国家5+3住院医师规范化培训合格证书，入编医院、医院，经单位考核优秀的，单位给予10-15万元人才补贴，硕士研究生以上学历的，给予10-30万元安家费；入编医院的，可享受元/月的专项岗位津贴，取得执业助理医师资格（注册护士）的按元/月的标准享受该项津贴，取得初级以上职称的按元/月的标准享受该项津贴。
企业人才：
1.由企业提供重要的管理或技能锻炼岗位，安排到重要岗位磨砺，重点跟踪培养；
2.符合“丹霞英才”认定范围内的，经申请审定后享受“丹霞英才”相关待遇；
3.符合广东省、韶关市、南雄市已出台人才*策的，经申报审定后可享受相关待遇（具体*策内容可参考**储备类人才待遇）；
4.符合韶关市引进百名紧缺适用人才条件的，经申报认定可享受不低于4.8万元*府津贴；
5.其他福利待遇及发展平台详见岗位对应待遇（附件1）。
★报名方式及时间采取线上（网络）报名（通过邮箱发送报名资料）和定点现场报名相结合的方式。
网络报名时间：自引进公告发布之日(.3.9)起至3月25日，报名者填写报名登记表，根据所报考岗位类别发送至指定联系邮箱，登记表备注栏应同时注明自选初试地点。
此次公开引进将在江西赣州、四川成都、广西南宁、广东广州、广东南雄指定高校（场所）设立现场报名及初试点，如因疫情等不可抗力因素导致部分省市无法开展此项工作，市人才引进工作组将通过邮箱或补充公告的方式联系报名者调整初试地点。企业类人才直接由企业相关负责人与报名者本人联系并安排后续面试等工作。
同时，邮件主题需注明：姓名+学历+应聘岗位（代码）+面试地点（如：张三/硕士研究生/**储备类A1/江西赣州）。
应聘者也可在招聘高校现场报名。
线上报名的同时须按岗位具体要求提交以下资料：
1.《南雄市年度“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开引进报名登记表》(附件2）可编辑电子版；
2.本人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）；
3.《南雄市年度“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开引进报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
4.学历、学位、职业（职称）资格等与报名条件相关证书的清晰图片或扫描件（.jpg或.pdf格式），年应届毕业生尚未取得学历、学位证书需提供《毕业生就业推荐表》；
5.定向生、委培生报考，报名时提供所在院校和委培（定向）单位同意报考证明（拍照或扫描成.jpg或.pdf格式）；
6.在编在职（岗）人员报考，报名时提供工作单位及其主管部门同意报考证明（拍照或扫描成.jpg或.pdf格式）；
报名资料文件总大小不得超过5MB。未按要求发送齐全报名资料或未按报考类别发送至对应邮箱的，资格审核不通过。
注意事项！
1.报名者只能选择一组岗位及一个面试点报名，报考多组岗位或重复面试的，取消报名资格。
2.国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，不如实提供单位同意报考证明的，取消报考资格。
3.报名者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名者，不得报名应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
文章来源：南雄团委
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